В садике отчаянно ищут ещё одного воспитателя, несколько раз мне уже предлагали.
читать дальшеПрости, что лезу не в свое дело. А если рискнуть? Не осилишь - так уволиться никогда не поздно, и все лучше, чем ничего, хотя бы на первое время. И плюс, что будешь при девчонках.

Яблочная Королева, вот и думаю, рискнуть или нет. При девчонках вряд ли, воспитатель нужен в ясли, в другую группу, но по крайней мере, это работа на первое время.
.

Тинтиричка,
но по крайней мере, это работа на первое время.
Вот именно. Удачи!

Мы все болеем с начала сентября, причём вирус принесла Тася непонятно откуда (из школы? с танцев? от своих подруг?), а в саду всё было нормально, а теперь, мы кажется, всех там перезаражали. По крайней мере сразу как Виталик заболел - на другой день в группе много народа написало, что они тоже заболели.

МиГ-29 ОВТ, да, и у нас в садике тоже так было — когда Лиза заболела, сразу человек пять сказали, что не придут.
Ничего не поделаешь, видимо, всё равно будут болеть. Но от этого не легче.

Тинтиричка, по поводу работы в саду... подумай с той точки зрения - не будет ли тебе это невыносимо с твоей тревожностью? Это же ответственность за целую кучу маленьких, а потому не совсем адекватных, детей. И идея попробовать, а если не зайдёт, то уволиться - я считаю очень плохая. Потому что... ну... обычные люди могут себе позволить такую роскошь - не думать о других, но мы с тобой ходим в храм и я считаю, что это категорически неприемлемо... Представь, ты начнёшь там работать, детки к тебе привыкнут... заведующая - воспитатели будут строить свои графики работы исходя из того - что ты тоже рабочая единица. Они будут все на тебя рассчитывать. И вдруг бах ты увольняешься - т.е. дети резко остаются без воспитателя и твоя группа ложится грузом на других...

МиГ-29 ОВТ, тревожность на любой работе мешает, так что если так рассуждать, то вообще не работать. Или на удаленке, но ее найти не так просто, чтобы реально получить хоть какие-то деньги за свои усилия.

Выше сказали про попробовать, и я считаю, что ничего такого страшного тут нет, и это не значит, что я смогу прям сразу подвести кучу людей. Это был вполне нормальный совет, потому, что если ничего не делать, но ничего и не добьёшься вообще. Моя проблема и так в том, что я слишком много думаю и много сомневаюсь.
Попробовать - не значит прийти, побыть два месяца, пообешать, что останусь надолго, а потом уйти. В конце концов, я не смогу понять, как там будет, если не приду и не начну, да и каждый на любой работе приходит и не знает, что его ждет, и вполне понимает, что может не потянуть и может оттуда уйти, если ему тяжело. Понятно, что новичок приходит и настроен на работу, но каждый имеет право уйти, если очень тяжело или если из-за работы, например, появляются проблемы в семье. Любой человек - и тот, кто ходит в храм тоже. К тому же, работодатель (заведующая) должен понимать, что работа трудная, если воспитатель там всего один (хотя я конкретно не узнавала, может быть в яслях есть еще нянечка, в ясельной группе я еще не была), и зарплата маленькая, и отсюда же такая текучка. И должен понимать, что мы не рабы, и каждый из нас имеет право не справиться с этой работой. Конечно, работодатель не обязан делать поблажки, и в то же время, если я приду устраиваться, я прямо скажу, что у меня двое маленьких детей, чтобы он знал, что я по-любому буду брать больничные. Даже при наличии бабушек и дедушек. И если он умный человек, он либо просто не возьмет меня на работу, потому, что уверен, что им нужен работник, который редко уходит на больничный, либо возьмет, но с пониманием того, что мне придется уходить и отлучаться, и значит, нужно иметь в виду кого-то на замену.